Neo HR — ระบบบริหารงานบุคคล

ชื่อซอฟต์แวร์ / โซลูชั่น : Neo HR

ประเภทอุตสาหกรรมที่นำไปใช้ : โปรแกรมบริหารงานบุคคล

Neo HR เป็นระบบบันทึกข้อมูลพนักงาน สามารถเพิ่มข้อมูลพนักงาน เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท, ข้อมูลส่วนตัว, ข้อมูลที่อยู่, ผู้ค้ำประกัน / อ้างอิง, เงินเดือนและภาษี, ประกันสังคม, ต่างชาติ, คู่สมรส, ประวัติการโยกย้าย, ประวัติการฝึกอบรม, ประวัติการศึกษา, ประวัติการทำงาน และความสามารถ เป็นต้น

คุณสมบัติ หรือ ลักษณะเด่นของซอฟต์แวร์ / โซลูชั่น

• มีระบบบันทึกประวัติการฝึกอบรมของพนักงานทั้งหมด ทั้งแบบ Inhouse Training และ External Training สามารถค้นหาประวัติการฝึกอบรมในช่วงเวลาที่ต้องการ และสามารถค้นหาตามรหัสพนักงานหรือเงื่อนไขตามต้องการได้

• มีระบบบันทึกการเข้า-ออกของพนักงานทั้งหมดโดยมีมาตรฐานเดียวกับระบบของ ประกันสังคม ซึ่งระบบจะดึงข้อมูลมาจากการบันทึกและลาออกของพนักงานเพื่อทำการแจ้งประกัน สังคมโดยอัตโนมัติ โดยประกอบด้วยบันทึกการแจ้งเข้า(แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส 1-03 กรณีเคยขึ้นทะเบียน หรือแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส.1-02 กรณีที่ไม่เคยขึ้นทะเบียน ) บันทึกการแจ้งออก (ฟอร์มแจ้งการลาออกของผู้ประกันตน แบบสปส. 6-09)

• มีระบบที่เชื่อมโยงข้อมูลการทำงานระหว่างวันของพนักงานแต่ละคนและเก็บ บันทึกผลดังกล่าวเพื่อแสดงเป็นรายงานสรุปเวลาการมาทำงานทั้งหมดของพนักงาน แต่ละรายและที่สำคัญ คือ การลิงค์ข้อมูลจากเครื่องรูดบัตรแบบอัตโนมัติ

• มีระบบที่สรุปภาพรวมของการทำงานของระบบต่างๆ อย่างอัตโนมัติโดยรายงานต่างๆสามารถเรียกดูข้อมูลอดีต ข้อมูลปัจจุบันหรือเรียกดูในช่วงเวลาที่ต้องการได้ โดยจะมีระบบค้นหาที่ช่วยในการทำงานถึงแม้ข้อมูลจะมีจำนวนหลายรายการ โปรแกรมสามารถค้นหาข้อมูลที่ต้องการในเวลาเพียงเสี้ยวนาที

ประโยชน์จากการใช้ซอฟต์แวร์ / โซลูชั่น ของท่าน

• โปรแกรมสำหรับธุรกิจบริหารงานบุคคลโดยเฉพาะและสามารถปรับระบบให้ตรงตามการทำงาน

• โปรแกรมที่พร้อมใช้งานและเริ่มงานได้จริง

• โปรแกรมที่ใช้งานง่ายและรองรับโปรแกรมอื่นๆ

• โปรแกรมที่สามารถปรับให้ตรงตามการทำงาน

• โปรแกรมที่มีบริการอบรม สอนวิธีการทำงานทุกขั้นตอน

• โปรแกรมที่มีบริการดูแลตลอดอายุการใช้งาน